【経済・企業経営】 vol.853 ソーシャル・リクルーティング

企業活動上、最も重要である「人材採用手法」においてSNSを活用した採用手法のこと。
「今まで出会えなかったグローバルな人材と出会える・海外での採用活動を今すぐスタートできる」「コストをかけずに可能性ある候補者と出会える」「従業員の知人・友人から候補者を探すことができる」「今すぐに採用しない候補者とも良い関係を継続できる」「信頼できる人材か、社風にあうか、あらかじめ予想しやすい」などのメリットが想定される。